Декретный и послеродовой отпуска

Российское законодательство регулирует трудовые правоотношения Трудовым кодексом Российской федерации. В том числе, в ТК прописаны и положения, регламентирующие права беременных женщин и родивших женщин. Положения ТК РФ гарантируют женщине отпуск по беременности и послеродовой (декретный) отпуск по уходу за ребенком.

Беременная женщина имеет право на отпуск до родов:

- семьдесят календарных дней, в случае ее одноплодной беременности;

-восемьдесят четыре календарных дня, в случае ее многоплодной беременности.

Женщина после родов имеет право оформить декретный отпуск сроком на:

- семьдесят календарных дней, в случае рождения ею одного ребенка;

- сто десять календарных дней, в случае рождения ею двойни, а также, если родилось более двоих детишек;

- восемьдесят шесть календарных дней, в случае, если роды проходили с какими-либо о ... Читать дальше »